根据省局“三严三实”专题教育和“突出规范化建设打造地质系统模范人事部门”教育实践活动精神，局人事部于
人事干部要坚定信念。理想信念是一个人的精神支柱，人事干部只有树立坚定的理想信念，坚持公道正派，不断提升自身修养，才能面对复杂的工作得心应手。地质一队党委书记曾春庭同志认为：要用革命的理论武装我们的头脑，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信，在思想上筑牢共产主义的理想信念。地质六队党委书记谭能超同志认为：灯无油不亮，人无理想信念不会发光，人事干部首先要做到坚持理论武装，保持政治上的清醒和坚定。水文队党委书记黄传雄同志认为：信念坚定是好干部的首要标准，更是人事干部必备的品德。人事干部要摒弃私念，公道正派，紧密追随党的信仰和宗旨。
人事干部要改革创新。人事工作具有特殊性，政策性、原则性很强，人事干部必须依法依规办事，但作为新时期的人事干部，要在政策的范围内，不断改革创新，寻求突破，更好地为地质事业服务。从事人事工作20年以上的人事干部纷纷发言。有色局人事部部长严灿辉同志交流自己的体会：人事干部要“用心、用情”，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，不断改进工作方法，提高工作效率。地质四队人事科副科长李文静同志谈自己体会时说：从事人事工作必须加强党性修养，自觉远离低级趣味，必须熟悉各项政策规定，在不违背政策前提下，多想办法。毕业于华南理工大学市场营销专业的郑晓山，现在有色局933队从事档案管理工作，他深有感触地说：对于档案整理，除了按照政策规定外，还必须加强业务学习，创新方式方法，遇到新问题，要及时请教、及时解决，新进档案材料必须及时归档。同时，人事干部要加强与单位职工的沟通和交流，增进了解，融入大家庭。
人事干部要以身作则。人事干部是管干部的干部，其一言一行，都关系到单位的形象，作为人事干部，要严格要求自己，严于律己，宽于待人。有色局矿山地质灾害防治中心人事科科长李凤兰同志谈到：作为一名人事干部要做好榜样，从遵守单位规章制度到言谈举止，工作态度等方面都应该以身作则。水文队人事科副科长黄思艳同志谈到：人事工作的开展既离不开人，也离不开事，学做事首先要学会做人，人事干部要甘为人梯，顾大局，讲奉献。装备中心人事科科长杨爱军同志说：人事干部要围绕中心工作，服务大局，服务基层，服务野外一线，以身作则，起模范带头作用，主动为地质事业服务。
吴副局长充分肯定了大家的发言，并提出新时期人事干部必须与时俱进，适时转变：一是人生的目标要从随波逐流到追求崇高理想转变。因经历、专业、背景、从事人事工作时间等不同，每个人事干部的思想境界也不尽相同，但严以修身对所有人事干部来说都是应有之义。要树立坚定的理想信念，将崇高理想与具体人事工作岗位结合起来，做“有理想、有目标、有信仰、有追求”的“四有”新人，在满足基本生活保障后，追求精神上的崇高以及灵魂上的纯粹。要与时俱进，多交益友。二是工作的心态要从封闭式向开放式转变。地质系统有着辉煌的历史，有着良好的传承，但人事干部不能沉浸在过去的光环之中，要转变思想，调整心态，从自我封闭式向开放式转变，从被动向主动转变。地球早已是平的，互联网时代的沟通已经把天涯变成比邻。因此，人事干部要紧紧围绕省局“回归主业”的思路，寻找出路，做好必要的组织与人才保障。三是具体的方法要从简单琐碎向宏观性、战略性思路转变。人事干部不仅要脚踏实地干好日常工作，还要从日常琐碎事务中解脱出来，从简单的工作方式方法向战略性思路转变。新时期人事工作面临许多新问题、新矛盾，要养成勤学敏思的习惯，多出主意、多提建议、多想办法，在平凡的工作岗位上干出精彩的业绩。四是发展的定位要从单一专业型向复合型人才转变。地质系统人才济济，人事干部中也有不少地质专业毕业的同志。面对新的任务和挑战，人事干部要加强学习，通过多岗位的锻炼，不断提高自己的工作能力和业务水平，从业务型人事干部成长为复合性人才，成为地勘系统的行家能手，更好地为广东地质事业服务。
（人事部）
