省局人事部以建设模范人事部门教育实践活动为契机，把上级的要求和省地质系统人事工作的特点结合起来，精心谋划，通过狠抓“十个规范”，打造地质系统模范人事部门。为切实有效抓好人事干部的教育培训，人事部通过真实鲜活的反面案例开展警示教育，加强人事干部队伍自身建设，提高其思想政治素质和业务水平。

人事部在广泛收集近年来国内通报的组织人事工作违法违规案例的基础上，编写了《镜鉴集——组织人事工作违法违规案例选编》，旨在吸取案例教训、强化警示教育，推动省地质系统人事工作规范化管理上新台阶。

《镜鉴集》分7章，选取59个案例，案例后附有分析点评和相应的法规链接，有三个明显特点：一是案例全面。书中案例基本涵盖了人事工作的各项业务，分为违规选人用人、违规招聘人员、违反干部管理制度、人事档案造假、违规配备干部、违规发放津贴补贴、组织人事干部违法违纪等7个方面的内容。二是点评深刻。这些点评紧扣案情，画龙点睛，抓住案件的特点和最发人深省之处，从原因、教训、借鉴、启迪等层面进行了深入分析，针对性强。三是有可读性。本书用讲故事的语言叙述案情，在突出警示教育效果的基础上兼顾了文辞的流畅，有较强的可读性，是一本不错的培训教材。