6月5日，省委组织部“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动督查组第三组一行4人来我局督查教育实践活动开展情况。督查组由省委组织部干部四处副处长李卫东同志担任组长，省农业厅、省商务厅、省质监局等有关部门的同志参加。

督查组采取座谈、个别访谈及查阅资料等形式详细了解我局人事部门前段时间开展教育实践活动情况。省局及有色局人事部、地调院人事科共12名同志参加了座谈会。会上省局人事部于文伟部长向督查组汇报了我局前期开展教育实践活动的主要情况。一是针对省委巡视情况及我局系列腐败问题特点，精心部署教育实践活动。二是紧密结合地质系统人事工作的特点，精心谋划教育实践活动方案。通过狠抓“十个规范”，打造地质系统模范人事部门，这个做法得到了省委组织部的充分肯定。三是结合“三严三实”的要求，精心抓好各项任务的落实。参加座谈的其他同志还就开展活动的一些想法、建议及碰到的一些具体问题与督查组的同志进行了沟通。

    省局副局长、教育实践活动领导小组副组长吴卫华同志在接受督查组的访谈中表示，在全省组织系统开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动，非常及时，也非常重要。省地质局闻风而动，高度重视，尤其是党委书记、局长黄德发同志亲自担任组长，亲自上党课，亲自推动各项部署。吴副局长就进一步深化教育实践活动提了几点建议：第一，要做到点面结合。我局拟选择几个不同类型的地勘单位进行分类指导，鼓励各单位结合实际创造性地开展活动，有些做法可先行试点，总结经验后再推广。第二，要做到“规定动作”与“自选动作”相结合。各地勘单位的实际情况不同，开展活动的方式、内容等也不尽相同，希望各单位结合实际多创新“自选动作”，百花齐放，各显风采。第三，要做到边开展与边整改相结合。坚持边查边改，发现问题及时整改。第四，要做到开展活动与建章立制相结合。在边查边改的过程中建立一批长效管用的制度，比如：《省地质局所属事业单位领导干部选拔任用工作规程》、《省地质局干部选拔任用工作监督实施办法》、《“南粤地质人才工程”遴选和培养暂行办法》、《省地质局专业技术人员聘用管理办法》等。

督查组组长李卫东同志对我局前期开展活动的情况给予充分肯定，认为省地质局党委非常重视，制定的方案切实可行；学习教育、“双核查”等“规定动作”很到位，“大讨论”、“十个规范”、“南粤地质人才工程”等自选动作体现了地质系统人事工作的特点，工作亮点多。希望按照既定方案，认真把活动项目落到实处，推动地质系统人事工作上新台阶。