人事干部要有“气魄”

作者:文章来源:发布时间:2015年07月29日点击数: 次

龙岗地质勘查局  温东星

人事部门是一个单位的重要核心管理部门,人事干部更是受到职工的特别关注。由于人事干部责任重大,岗位特殊,所以人事干部要以身作则,立德、立行、立言,不能停留在一般的要求上,要有更加严格的要求,我认为必须要有“五个气”。

一要有正气。人事干部要心中有正气,敢于坚持原则,按干部选拔的基本条件、要求、程序办事。该一是一,该二是二,心中装着党和人民的事业,装着单位的发展。行动要有正气,光明磊落,堂堂正正做人,明明白白办事,不干坑蒙拐骗之事。作风要有正气,公道正派,不能上班讲正气,下班流里流气。

二要有底气。人事干部要熟悉人事工作所需的方针政策,业务上精通,工作上方能不负众望,游刃有余。大到国家的大政方针,小至干部选拔任用的具体条件,申报的具体材料,具体到每个职工的工资的计算核对,不但要通,而且要精,精通了工作才能顺畅,干事才有底气。

三要有锐气。人事干部要敢于锐意创新,才能富有生气。国家在改革,政策在变化,单位在发展,人事工作服务单位的方式方法要主动适应新常态。人事工作要充分发挥特殊作用,就要努力探索新常态下人事工作的规律,努力提高人事工作的科学性、创造性,使人事工作充满活力,富有锐气。

四要聚人气。人事工作的性质决定了人事干部的特殊作用,人事部门要发挥聚人气的作用,要善于发现人才,科学使用人才,最大限度发挥人才的作用。尽量让优秀年轻者早成长,让敢干善干者有平台。公道用人,把人用好,能促进人员的良好关系,促进团结,提高单位的工作效率,推进单位的和谐发展。

五要沉得住气。人事干部经常做人梯,身边一批人又一批人得到提拔重用,脱颖而出,走上领导岗位。一些人事干部有时有产生一些想法,好像老是机会给别人,自己都没有得到机会,这是不应该有的想法。人事干部要胸怀事业,无私奉献,沉得住气,甘当人梯。要把单位出干部、出人才看成人事部门的一个工作成效,应该感到自豪。这样,才能对得起人事干部这个平凡而光荣的称号。

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