2017 年是我局“全面深化改革”的重要一年，按照省局的部署和要求，地质六队于5月22日着手开展了“解放思想、深化改革”大讨论活动。根据各阶段的任务和队伍的实际，该队主要采取了5大举措，针对束缚队伍改革的观念、做法，阻碍地质事业发展的体制、机制弊端，认真开展讨论，凝聚改革共识，焕发出创新活力，努力破解发展难题，为地质事业科学发展提供强有力的思想保证和动力支持。

一是精心准备，认真组织。根据省局的要求和该队实际情况，制定并颁发了《365bet官方平台第六地质大队开展“解放思想、深化改革”大讨论活动方案》，并成立了以“一把手”为第一负责人的组织领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、方案制订、督导落实和检查考核，确保活动人员、时间、内容、效果四落实。

二是强化宣传，营造氛围。该队于5月23日召开了大讨论活动动员大会，大队长杨超作了动员讲话，并布置“解放思想、深化改革”活动实施方案，使全队干部职工充分认识到大讨论活动的重要性、做法和基本要求，提高参与活动的主动性和自觉性。此外，还通过单位网站、宣传栏等多种形式积极宣传发动，营造出良好的大讨论舆论宣传氛围。

三是深入调研交流，积极探索改革。加强与兄弟单位的学习交流，6月15日与装备中心到鹤城基地实地考察调研，共同探讨合作发展模式，以盘活双方基地的土地资源；6月22日与地质七队开展学习交流，围绕深化改革为主题，就机构设置、基地开发、工资分配及人事、资质、财务管理等方面进行了深入细致的交流和探讨。该队领导班子深入队属基层单位调研，讨论研究队伍深化改革的困难及解决措施，于6月19日形成调研报告并上报局深改办；以江门市地质建设工程公司为试点，实行经营班子聘任制、薪酬收入与经营效益挂钩，积极探索事企相对分离的管理模式和运行机制。

四是开展建言献策活动，广征意见和建议。为扎实推进大讨论活动开展，调动全员参与热情，凝聚全队职工智慧，集思广益、博采众长，促进队伍在新一轮改革中实现新发展，该队于6月29日开展“我为六队发展建言献策”活动，向全体职工征求对单位深化改革、创新发展的意见和建议。

五是召开中心组会议，集中研讨。围绕学习讨论重点，该队将于7月初召开中心组学习讨论会议，组织中心组成员撰写一篇参加学习讨论的心得体会、理论文章或调研报告，切实查找阻碍地质事业改革发展的束缚因素和制约队伍加快发展的突出问题，并提出针对性的意见和建议。

（地质六队）